攻城掠地官位申请有被同意的也许性，副官职位申请通过率较高，主官职位则需通过挑战现任官员获取，并非直接申请。

游戏内官职分九品至国王，每座官府设1名主官、2名副官，城岗类职位不限人数。副官申请无需战斗，只要职位空缺，给对应主官提交申请即可，主官会参考申请者战力、国战贡献、功绩声望等影响决定是否通过。低阶官府如城卫、城岗的主官，通常更愿意接纳战力达标、活跃度高的玩家担任副官，既能补充防守力量，也能在国战中协同作战，这类申请成功率极高。高阶官府的副官申请竞争更激烈，主官更倾给选择战力接近、能协助抵御挑战的玩家，提前积累功绩和声望，主动参和主官组织的国战和官员令任务，能大幅提高申请通过率。

主官职位无法直接申请，必须击败现任主官才能夺取，这是实力的直接较量。挑战前需侦查目标主官的武将阵型、兵种科技和核心战力，组合克制阵型，优先提高主力武将等级、装备和战法，确保战力形成压制。低阶主官战力普遍不高，新人可从九品、八品主官入手，挑战成功后即可任职，同时解开完整资源加成和每天俸禄。高阶主官挑战难度大，需长期积累战力，联合盟友协助，成功后不仅能获取高额资源加成，四品以上还可解开不收费借兵特权，国战持续作战能力大幅提高。

提高官位申请成功率，需从战力、功绩、声望三方面入手。日常多参和国战、攻城守城、民族任务和官员令任务，快速积累功绩和声望，这是主官考量副官的核心指标。合理分配资源，优先更新军营、工坊、书院，强化兵种科技和武将属性，夯实战力基础。加入活跃联盟，和盟友互相支援，共同参和高收益活动主题，既能快速提高实力，也能在申请高阶副官时获取联盟背书，增加主官信赖度。同时，主动协助本国官员防守，积极响应官员令，在民族内建立良好口碑，申请时会更易获取认可。

官位申请成功后，需履行日常责任，按时领取俸禄，充分利用资源加成和特权，进一步提高战力。副官可借助职位优势，熟悉官场制度，积累资本，等待主官离任时顺位挑战主官职位，实现平稳晋升。无论申请副官还是挑战主官，实力和贡献始终是核心，持续提高自身战力，积极参和民族事务，就能在攻城掠地的官场中稳步晋升，获取更多收益和话术权。